موقعك الحالي:صفحة رئيسية>المنتجات
أربعة عناصر رئيسية للهدف الوظيفي للموظفين تشمل: اسم المنصب أو العمل: قم بوصف الوظيفة أو المسمى الوظيفي الذي تهتم به. الصناعة أو المجال: - ذكر المجال أو المجال الذي ترغب العمل فيه. المهارات والصفات: إبراز المهارات والصفات ذات الصلة التي تمتلكها. أهداف بعيدة
Read More
2019.3.7 يساعدك تحديد هدف مهني على تحديد أهداف معينة قصيرة أو طويلة المدى، ممّا يساعدك بعد ذلك على تركيز جهودك وطاقاتك نحو اتّباع معايير معيّنة، بدلاً من الذهاب مع الريح واللحاق بفرص لا معنى ...
Read More
تُعرَف الأهداف طويلة المدى على أنها الأهداف التي تستغرق وقتًا طويلًا يقدّر بالسنوات، وتحتاج إلى التخطيط والتنظيم، ومن الأمثلة عليها التخطيط للوصول إلى منصب معين في شركة أو مؤسسة فهذا المنصب يتطلب منك أن تخطط للالتحاق بمجموعة من الدورات، إلى جانب أداء مهام معينة خلال فترات زمنية محددة، وقد يتطلب منك إكمال
Read More
تاريخ النشر ١٣ يونيو ٢٠٢١. المسار الوظيفي هو سلسلة من الوظائف التي تؤدي إلى تحقيق الأهداف المهنية سواء كانت قصيرة المدى أو طويلة المدى. هناك البعض يتبع مسارًا وظيفيًا خطيًا في مجال واحد، بينما...
Read More
2018.6.22 الهدف المهني، ويعرف أيضاً بالهدف الوظيفي، هو إفادة موجزة ومحددة في بداية السيرة الذاتية توضح ما أنجزته وما يجعلك الشخص المناسب للوظيفة المتاحة. ــ إليك أمثلة للهدف المهني: صحيح: محاسب عام معتمد على وشك ترك منصبي، لدي شهادة
Read More
هل يتوافق الوصف الوظيفي حقًا مع أخلاقيات العمل وتفضيلاتك؟ هل ستترك المنظمة بعد خدمتها لفترة قصيرة؟ ما هي دوافعك ، هل هو المال فقط؟
Read More
2024.7.12 أمثلة على أهداف مهنية طويلة المدى نحن الآن نتحدث عن خطط طموحة ، وعلى مر السنين من المتوقع أن تكون قادرًا على تحقيق النجاح في جميع الأهداف التي حددتها مسبقًا ، مما يفسح المجال لأهم الأهداف.
Read More
1. نقاط غير ذات صلة بالوظيفة. سيكون مدير التوظيف مهتمًا بتوظيف المتقدمين الذين يمكن الاعتماد عليهم على المدى الطويل وليس الأشخاص الذين يعطون الأولوية لعملهم على أساس مؤقت لمجرد الحصول على بعض الأعمال في أيديهم. 2. أهداف مهنية غير مهنية. اعتمد على الأهداف
Read More
2024.7.8 تنعكس الترقية في السلم الوظيفي بحسب المهارات بأشكال عديدة، ويمكن للشركات مساعدة الموظفين على إحراز التطور الوظيفي من خلال أربع مراحل تشمل:
Read More
يتكون المسار الوظيفي من سلسلة من الوظائف التي تشكل خطتك المهنية. قد يبدو الأمر كما هو ، لكنهم ليسوا كذلك. تتضمن الخطة المهنية أهدافًا قصيرة المدى أو طويلة المدى تؤدي إلى مهنة مثالية ، بينما يتضمن المسار المهني على وجه ...
Read More
تُعرَف الأهداف طويلة المدى على أنها الأهداف التي تستغرق وقتًا طويلًا يقدّر بالسنوات، وتحتاج إلى التخطيط والتنظيم، ومن الأمثلة عليها التخطيط للوصول إلى منصب معين في شركة أو مؤسسة فهذا ...
Read More
2017.4.1 العلاج الوظيفي هو إمكانية العمل والقيام بالأنشطة والمهارات المتعلقة بالعمل. ويهدف العلاج الوظيفي إلى تحسين تطوّر الشخص، وزيادة استعداداته للاستقلالية، ومنع تفاقم الإعاقة، كما يركز على ...
Read More
ما هو التخطيط الوظيفي التخطيط الوظيفي هو عملية اكتشاف الفرص التعليم ية والتدريبية والمهنية التي تناسب اهتمامات وشغف وأهداف الشخص، وقبل البحث عن وظائف يجب على كل شخص تحديد أهداف طويلة الأجل قابلة للتحقيق تحدد ما يريد ...
Read More
2024.4.8 الأمان الوظيفي: دراسة اتجاهات الأمن الوظيفي في سوق العمل 1. المقدمة 1 المقدمة في سوق العمل الذي يتطور بسرعة اليوم، أصبح الأمن الوظيفي مصدر قلق بالغ للأفراد الذين يسعون إلى الاستقرار على المدى الطويل والرفاهية المالية.
Read Moreخلال المقابلة الوظيفية ، قد يطرح عليك المحاور سؤال: "ما هي أهدافك المهنية على المدى الطويل؟". هذا مشابه لأسئلة المقابلة مثل " أين ترى نفسك في خمس سنوات ؟". و " ما هي أهدافك للسنوات الخمس إلى ...
Read More
سحق مهني بعيد المدى بعيدة المدى الوظيفي سحق الناقل. النجاح في تطوير وسادة الهواء بعيد المدى الحزام الناقل المحمول سحق وفرز النباتات، سحق النبات سحق وفحص النباتات سحق الحصول على العدد 107 by Ahmed Alfaitouri is a digital publishing platform
Read More
مدونة فراس مغربل ما هو تخطيط التعاقب الوظيفي ؟ :التخطيط هو أحد الجوانب المهمة في حياة الإنسان ، مما يعني التفكير مسبقًا ، بما يجب القيام به في المستقبل على المستوى الفردي ، يعد التخطيط الوظيفي أمرًا شائعًا ، مما يعني ...
Read More
توفر كامبريدج نهجًا إكلينيكيًا متعدد التخصصات لخدمات العلاج الوظيفي المخصصة للبالغين والمراهقين و الأطفال. إن أفضل خدمات إعادة التأهيل ليست فقط هدفنا ولكن هدفنا النهائي هو تخصيص خطة ...
Read More
تخطيط التعاقب هو عملية اختيار وتطوير المواهب الرئيسية لضمان استمرارية ادوار محددة. بمجرد التمعن في التعريف، فإننا نرى عدة عناصر بارزة. • أولاً:، يتعلق تخطيط التعاقب بأدوار محددة. ليست كل ...
Read Moreإن نظام الاختبارات مع القيام بالمقابلات الشخصية يمكن أن يكون له دور في معرفة المواهب، وعملية تخطيط المسار الوظيفي هي عملية طويلة المدى وتحتوي على تقييم الموظف، من حيث مهاراته وإمكاناته ونواحي القوة ونواحي الضعف في ...
Read More
مهنة المدى سحق الناقل بعيدة المدى الوظيفي سحق الناقل النجاح في تطوير وسادة الهواء بعيد المدى الحزام الناقل. المحمول سحق وفرز النباتات، سحق النبات سحق وفحص النباتات سحق الحصول على العدد 107 by Ahmed Alfaitouri is a digital publishing platform
Read More
2 天之前 الدوران الوظيفي (بالإنجليزية: Employee Turnover)؛ هو فقدان المواهب في القوى العاملة مع مرور الوقت، ويشمل ذلك أيّة مغادرة للموظفين، بما في ذلك تسريح العمال أو الاستقالات أو إنهاء الخدمة أو التقاعد أو ...
Read More
2024.7.8 الرؤية طويلة المدى: أبقِ الهدف النهائي نصب عينيك. فشل مندوب المبيعات باستمرار في تحقيق أهدافه الفصلية. ومن خلال التركيز على ... في رحلة التقدم الوظيفي، غالبًا ما تكون الخطوات الأخيرة هي ...
Read More
ضع أهدافًا طويلة المدى تذكر أن أهداف التطوير المهني يجب أن تتوافق مع تطلعاتك المهنية على المدى الطويل. ضع في اعتبارك المكان الذي تريد أن تكون فيه خلال خمس أو عشر سنوات وحدد المهارات والمعرفة اللازمة لتحقيق تلك الأهداف.
Read More
2024.3.31 التخطيط الوظيفي هو عملية تحديد واستكشاف ومتابعة التطلعات المهنية طويلة المدى للفرد، مع تطوير المهارات والمعرفة والكفاءات ذات الصلة والقيمة في سوق العمل الحالي والمستقبلي.
Read More
2018.6.22 2/ ما هو الهدف المهني؟ و ماذا اكتب في الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية ؟الهدف المهني، ويعرف أيضاً بالهدف الوظيفي، هو إفادة موجزة ومحددة في بداية السيرة الذاتية توضح ما أنجزته وما يجعلك الشخص المناسب للوظيفة المتاحة.
Read More
استبيان الرضا الوظيفي (مسح باري فيلد وروث الوظيفي) ... إلى جانب الآثار طويلة المدى التي يمكن أن يجلبها استبيان رضا الموظفين الناجح لعملك، هناك فوائد أخرى في إجراء استبيان الرضا الوظيفي. 1.
Read More
2024.7.6 4. رؤية قصيرة المدى ورؤية طويلة المدى إن الشروع في رحلة مهنية يتطلب خريطة للتنقل في الطريق إلى الأمام. يتم رسم هذه الخريطة من خلال إنشاء أهداف محددة جيدًا تعمل بمثابة معالم لتوجيه الأفراد نحو وجهتهم المهنية النهائية.
Read More
2022.1.5 مناقشة أهداف الموظف طويلة المدى. كيفية تنظيم عملية تقييم الأداء تتطلب عملية تقييم الأداء مهارة وتدريبًا من جانب المدير او المشرف على كيفية تنفيذ واجراء عملية التقييم بشكل مهني وفعال.
Read More
2021.8.29 تحميل نموذج استبيان الرضا الوظيفي بشكل مباشر ومجاني: يمكنك تحميل نموذج استبيان رضا الموظفين على اكسل بكل سهولة، هذا النموذج المقدم من طرف قناة Excel Masterwork قمنا برفعه لكم على موقعنا فري اكسل المختص بمثل هذه النماذج.
Read More
ما هو التخطيط الوظيفي؟ التخطيط الوظيفي (Career Planning): هو الاستراتيجية التي تجمع بين احتياجات الشركة وأهدافها، ورغبة الموظفين في تطوير ذاتهم، وتتضمن تحديد الأهداف المهنية وسبل تحقيقها، واستعراض الفرص المتاحة والتحديات.
Read More
إليك طريقة التعامل مع الاحتراق الوظيفي. حاول أن تفعل شيئًا. للبدء: كن أكثر أنانية. ولانقصد هنا ان تكون أناني دائما وانما عندما تشعر بأنك مرهق او محترق وظيفيا عليك الاهتمام بنفسك اولا ولاتقضي ...
Read Moreقبل التعرف على دليل تخطيط التعاقب الوظيفي يجب أولا التعرف عليه، وهو يعد من العمليات الضرورية التي تضمن لأي مؤسسة عدم ترك الوظائف المهمة في مكان العمل فارغة لفترات طويلة، أو شغلها من قبل أشخاص ليس لديهم الخبرات أو ...
Read More
2024.3.3 القالب 5: شريحة PowerPoint للتخطيط على المدى القصير والطويل. يقدم تخطيط PPT هذا نموذج تخطيط مع مستويات مختلفة من الحكومة كمثال. قم بتقسيم رؤية العمدة (أعلى مستوى في الحكومة المحلية) إلى خطط مجلس محلي ...
Read More
التقدم الوظيفي المحتمل الذي يقدمه ، والتوقعات التي يحتفظون بها معك ، ونوع العمل الذي تم تعيينك من أجله ، وجميع الأهداف والطموحات ذات الصلة بكل هذه الجوانب ستحدد نوع الأهداف التي يجب أن تشير إليها في المقابلة.
Read More
يعد استبيان الرضا الوظيفي أداة قوية للحصول على رؤى قيمة حول مشاعر الموظفين واهتماماتهم ومستويات رضاهم. من خلال الاستفادة من نماذج الأسئلة الـ 46 هذه والمنصات المبتكرة مثل AhaSlides استطلاعات ...
Read More
2024.7.15 تخطيط التعاقب الوظيفي: دليل كامل لإتقانه. تخطيط التعاقب هو خطة احتياطية لمستقبل شركتك. عندما يستقيل شخص رئيسي دون سابق إنذار كاف ، قد يتم وضع المنظمة في موقف صعب. حتى العمال على المدى الطويل ...
Read More
يجب أن تتخرج أولاً من الكلية وكلية الطب ، ومن ثم إكمال الإقامة الطبية. هذه أيضا أهداف طويلة الأجل. هناك العديد من الأهداف قصيرة المدى التي يجب عليك الوصول إليها قبل البدء في العمل عليها ...
Read More
2024.7.6 التقدم الوظيفي: صعود السلم: التقدم الوظيفي المستدام على المدى الطويل 1. فهم السلم الوظيفي في رحلة النمو المهني، فإن فهم السلم الوظيفي يشبه رسم خريطة للتضاريس قبل الرحلة الاستكشافية. يتعلق الأمر بالتعرف على درجات السلم ...
Read More
الصين -تشنغ تشو -المنطقة الوطنية للتنمية الصناعية للتكنولوجيا المتطورة، جادة العلوم رقم 169.
الاتصال: 0371-86549132.